Bancolombia busca el equilibrio mediante la banca sostenible

Publicado en Business Mail Octubre 2016, disponible aquí


Por: Bancolombia, afiliado a AmCham Antioquia & Caldas

A nivel mundial, el sector financiero está cada vez más involucrado con acciones que generen un equilibrio entre el crecimiento económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar social. Bancolombia entiende esta realidad y se mueve hacia ella a través de la banca sostenible, una alternativa que ve en la sostenibilidad el camino hacia la perdurabilidad del negocio financiero, en aras de generar valor a sus grupos de interés en el largo plazo.

La entidad emprende acciones tanto a nivel interno como externo para dinamizar la sostenibilidad y ser un ejemplo en el país. Internamente adelanta estrategias como la ecoeficiencia; que promueve acciones para la disminución de consumo de agua, energía, papel y viajes, y cuenta con edificios certificados leed en varios países donde tiene presencia. Sigue leyendo

Zona Franca Santander aporta a la reducción de la Huella de Carbono

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El pasado 7 de octubre, Zona Franca Santander (ZFS) recibió la Declaración de Verificación de Gases de Efecto Invernadero como respuesta a su ejercicio de implementar una estrategia de medición y reducción de la huella de carbono, en alianza con el Departamento de Desarrollo Sostenible de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), la Corporación Ambiental Empresarial (CAEM) y la Fundación Natura.

“Con este primer cálculo voluntario, que fue auditado bajo los estándares de la norma técnica NTC ISO 14064-3:2006, la compañía demuestra su liderazgo para ejecutar proyectos estratégicos, que no sólo reducen costos sino también el impacto ambiental”, destacó la Directora de Desarrollo Sostenible de la ANDI, Nancy Ibarra.  Sigue leyendo

Trabajadores Temporales: contribuyendo a la generación de empleo productivo

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Trabajadores Temporales es una compañía colombiana fundada en 1986, especializada en procesos de selección de personal, suministro de trabajadores en misión y administración de nómina. En el marco de su estrategia de responsabilidad social corporativa y su amplia experiencia en la gestión de talento humano, la compañía ha venido dejando huella en más de 32 mil colombianos, a través de la generación de empleo productivo y el mejoramiento de sus condiciones de vida.

A nivel nacional, su proyección social se basa en el acercamiento a las comunidades más vulnerables por medio de actividades de crecimiento personal, orientación laboral y programas de promoción de empleo, así como el apoyo a diversas organizaciones comunitarias, religiosas y ONG. Sigue leyendo

ECOiniciativas que mejoran la calidad de vida

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En su décimo aniversario, TMF Group Colombia celebra un año más de compromiso con la responsabilidad social corporativa. Su gestión está enmarcada en la inversión social y la promoción de prácticas amigables con el medio ambiente, entre ellas el reciclaje y uso adecuado de los recursos.

En primera medida, la compañía trabaja de cerca con comunidades del país que apoyan a niños con cáncer y a sus familias, en el diagnóstico y cuidado integral de la enfermedad. Así mismo, entrega parte del material reciclado a la elaboración de eco-ladrillos, que posteriormente se utilizan para construcciones de disposición social. El reciclaje restante lo destina a una empresa familiar que administra este material. Sigue leyendo

SAP: modelo ejemplar de responsabilidad social corporativa en Latinoamérica

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Todos los años la firma mundial SAP lleva a cabo en octubre el Mes del Servicio, que pone en práctica a nivel global diversas actividades de responsabilidad social corporativa, bajo el apoyo de sus miembros y algunas fundaciones aliadas que promueven la educación, el emprendimiento y el desarrollo de las comunidades vulnerables.

En 2015, esta gestión contó con la participación en Latinoamérica de 11 países que se comprometieron a generar un impacto positivo en la población, a través de la participación activa de sus más de 3 mil voluntarios. Paralelamente, cerca de 30 ONG apoyaron a las subsidiarias de cada nación a desarrollar jornadas educativas y de empoderamiento. Sigue leyendo