Editorial AmCham | Nuevos factores en las relaciones laborales

Por: Camilo Reyes Rodríguez, Director Ejecutivo de AmCham Colombia.
@AmChamCol
Publicado en Business Mail Julio 2015, disponible aquí 

El Comité laboral y de Talento Humano de nuestra Cámara realizó una reunión en el mes de junio que fue escenario de un interesante análisis sobre los nuevos factores que afectan a las relaciones laborales. El Dr. Camilo Bernal, de la firma Posse Herrera Ruiz, presidió la reunión y la presentación principal la hizo el Dr. Jairo Burgos, de la firma Liderazgo & Transformación. Con un estudio de Deloitte como referente, se identificaron una serie de factores globales y locales que han transformado en los últimos años la relación laboral entre empleadores y trabajadores.

A nivel global ha habido un deterioro de la equidad en cuanto a la distribución del ingreso y en la creación de lo que en la década pasada la Organización Internacional del Trabajo (OIT) identificó como “Trabajo Decente”. Este implica un trabajo productivo, que genere un salario digno, con seguridad social y con oportunidades de desarrollo y progreso personal. La propuesta del “Trabajo Decente” hecha por la OIT, dirigida entonces por el diplomático chileno Juan Somavía, constituía una respuesta consensuada entre trabajadores, empleadores y gobiernos a los retos sociales y laborales planteados por la globalización.

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Del transporte a la logística: ¿qué aspectos fundamentales tener en cuenta al momento de contratar?

Por: Javier Franco-Zárate, Socio de Franco & Abogados Asociados y profesor investigador del Departamento de Derecho Comercial de la Universidad Externado de Colombia
http://www.francoabogados.com.co
Publicado en Business Mail Julio 2015, disponible aquí 

Dada la importancia que en el contexto actual de los negocios tiene el transporte de carga, resulta de la mayor trascendencia tener claro el panorama de riesgos legales asociados a tal actividad al momento de contratar dichas operaciones.

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