¡Más arte, menos accidentes laborales!

Publicado en Business Mail Octubre 2016, disponible aquí 


Hoy, la responsabilidad social corporativa aún es vista por algunas empresas como un gasto innecesario que es mejor evadir. Sin embargo, para firmas líderes en administración de riesgos como Nebecso, este compromiso es un pilar fundamental de su gestión. Y es que cuando la prevención falla, puede ocurrir lo inesperado. Muestra de ello son los casos de accidentalidad laboral que pueden acarrear desde lesiones leves hasta discapacidad permanente en las personas.

Basada en esta perspectiva, la compañía en conjunto con la Fundación Ver para Creer, realiza jornadas de alto impacto dirigidas a trabajadores, conductores y peatones, para fomentar el autocuidado y la adopción de comportamientos seguros, apoyados en testimonios de vida de afectados por accidentes laborales, quienes son un ejemplo de superación por sus destrezas artísticas como pintar con la boca, bailar en silla de ruedas y hacer música. Seguir leyendo

Hilton Bogotá: 100 años impactando positivamente a diversas generaciones

Publicado en Business Mail Octubre 2016, disponible aquí 


En el marco de la celebración del Mes Mundial del Servicio que adelanta Hilton Bogotá en octubre de cada año, la compañía hotelera suma sus esfuerzos para fomentar el desarrollo y cambio social al mejor estilo de Hilton Worldwide, una línea insignia entre su portafolio por su calidez y hospitalidad.

Acciones como trabajo de jardinería, mantenimiento de mobiliarios, capacitaciones de servicio al cliente y tallares de cocina, año tras año reúnen a sus equipos a nivel global para aportar su grano de arena en la mejora de las condiciones de vida de las comunidades donde opera la firma. Seguir leyendo

Seguridad, clave en la gestión social de Fortox

Publicado en Business Mail Octubre 2016, disponible aquí 


Guardas de seguridad de Fortox Security Group que prestan sus servicios a nivel nacional en las plantas de Argos, obtuvieron recientemente el reconocimiento “Creciendo Juntos”, que otorga la cementera a sus proveedores con las mejores prácticas sostenibles.

La reducción en la tasa de accidentes mediante la campaña “Fíjate bien donde pisas”, y la labor de un equipo conformado por más de 8.500 funcionarios, capacitados en Derechos Humanos y en la prevención de riesgos de seguridad y salud en el trabajo, componen parte de su estrategia de RSC, premiada en la categoría Sostenibilidad Gran Empresa. Seguir leyendo

Nuevos retos en materia de sistemas de cumplimiento integrados

Publicado en Business Mail Julio 2016, disponible aquí


Por Daniel Rodríguez Bravo, Socio de Rodríguez – Azuero Contexto Legal Abogados y Presidente del Comité de Seguridad y Gestión del Riesgo de AmCham Colombia

Lo que las empresas deben saber para formular un sistema apto para la prevención, mitigación y eliminación del riesgo.

En mi calidad de Presidente del Comité de Seguridad y Gestión del Riesgo, me complace que AmCham le dedique este número a este tema, el cual suscita sustanciales retos para el mercado colombiano. Sólo teniendo un sistema de cumplimiento completo y dinámico podrán las empresas dedicarse con tranquilidad al core de su negocio.

Aunque las principales exigencias en materia de sistemas de cumplimiento se enfocan en el lavado de activos, la corrupción es un riesgo cuyo control adquiere cada vez más relevancia a nivel internacional y también a nivel local, por ejemplo, con la expedición de la ley de soborno transnacional. Así, aunque ninguna Superintendencia exige a sus vigiladas la implementación de sistemas de prevención de la corrupción, frente a casos de soborno transnacional la nueva ley establece que la existencia y efectividad de mecanismos anticorrupción es un criterio determinante para la graduación de las sanciones a las que haya lugar.

En este contexto, la implementación de sistemas de cumplimiento completos toma más relevancia que nunca. Por ello, presento aquí algunas recomendaciones para hacer que el sistema de cumplimiento de su empresa sea verdaderamente integral. Seguir leyendo

La evolución de la lucha contra la corrupción y el papel del sector privado en su prevención

Publicado en Business Mail Julio 2016, disponible aquí


Por Natalia Escobar, Abogada Asociada del Departamento de Litigios de Cavelier Abogados 

El marco legal nacional ha respondido a los avances internacionales en materia anticorrupción, con un énfasis claro en el rol protagónico de las empresas.

Desde hace algunas décadas, el fenómeno de la corrupción se ha encontrado en el tope de la agenda de los Estados, por lo que su prevención y lucha, en las cuales participan varios organismos multilaterales como las Naciones Unidas, la Organización de Estados Americanos (OEA), la Unión Europea y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), entre otros, se convierte cada vez más en un interés global.

Sin embargo, recientemente se ha abandonado la concepción de la corrupción atada únicamente al sector público. Es por esta razón que se ha considerado que la corrupción que ocurre en el sector privado también afecta el crecimiento económico y genera desigualdad y pobreza para la sociedad, por lo que los empresarios y las personas jurídicas tienen un papel preponderante en su prevención y en su autorregulación.
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