Por: Manpower Group
Publicado en la revista Business Mail, disponible aquí
Los métodos existentes para identificar y desarrollar líderes no están funcionando como deberían. El mundo del trabajo está cambiando significativamente, creando una brecha entre las ideas tradicionales de la efectividad del liderazgo y lo que realmente se necesita para impulsar el rendimiento empresarial en la era del potencial humano.
Muchos de los modelos de liderazgo actuales fueron desarrollados para momentos de mayor estabilidad en las condiciones de los negocios. Hoy en día el negocio es radicalmente diferente y las empresas necesitan nuevos criterios para identificar y preparar a los líderes en el manejo de los desafíos, riesgos y oportunidades futuras. Continúa leyendo “Mayores posibilidades para liderar” Prediciendo, desarrollando y midiendo la efectividad del liderazgo en la era del potencial humano