“Mayores posibilidades para liderar” Prediciendo, desarrollando y midiendo la efectividad del liderazgo en la era del potencial humano

Por: Manpower Group 

Publicado en la revista Business Mail, disponible aquí


manpowr.pngLos métodos existentes   para   identificar y desarrollar líderes no están funcionando  como deberían. El mundo del trabajo está cambiando significativamente, creando una brecha entre las ideas tradicionales de la efectividad del liderazgo y lo que realmente se necesita para impulsar el rendimiento empresarial en la era del potencial humano.

Muchos de los modelos de liderazgo actuales fueron desarrollados para momentos de mayor estabilidad en las condiciones de los negocios. Hoy en día el negocio es radicalmente diferente y las empresas necesitan nuevos criterios para identificar y preparar a los líderes en  el manejo de los desafíos, riesgos y oportunidades futuras. Continúa leyendo “Mayores posibilidades para liderar” Prediciendo, desarrollando y midiendo la efectividad del liderazgo en la era del potencial humano

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Outplacement y planes de carrera: claves para la gestión del talento humano y el éxito empresarial

En el mundo corporativo se está implementando cada vez más el retiro asistido con el fin de brindar acompañamiento profesional a quienes se desvinculan de una compañía, facilitándoles así la búsqueda de nuevos horizontes laborales.

Publicado en la revista Business Mail, disponible aquí


MANPOWER

Ante un despido en el trabajo, las personas reaccionan con sentimientos muy similares a otros duelos, como la muerte de un ser querido, por ejemplo. Es natural que esto sea así porque con el tiempo vamos sintiendo que el trabajo que hacemos nos define. A través de él estamos siendo útiles y productivos, además, el lugar de trabajo se vuelve una parte de nuestra cotidianidad y en él generamos lazos y arraigos que, de ser interrumpidos abruptamente, resultan en estupor, incertidumbre, sensación de pérdida y cuestionamientos como “¿qué habré hecho mal?” o “¿por qué me hacen esto?”

 

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10 habilidades para trabajar en 2020

En un reciente informe, el Foro Económico Mundial publicó las capacidades que más necesitarán los empleados que ingresen al mercado laboral en los próximos años. 

Publicado en la revista Business Mail, disponible aquí


pwcAño tras año, en cada momento de la historia se reitera lo mal que está Latinoamérica en términos de productividad. En palabras simples, productividad significa qué tan eficiente se es en el uso de los factores para producir lo que producimos. Esto implica que, desde la perspectiva económica, productividad es una medida de lo que aporta un trabajador promedio en el total de la economía.

La mala noticia es que al parecer la productividad en la Región no parece mejorar. Algo no están haciendo bien los latinoamericanos para que siempre sean calificados como los menos productivos.

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Colombia: un competidor global que debe elevar su productividad con miras a la paz

Durante su visita al país, el profesor de Harvard Business School Richard Vietor señaló que a pesar del favorable crecimiento económico de Colombia, los sectores público y privado deben superar conjuntamente los bajos índices de productividad, lo que a su vez promoverá una paz sostenible.
Por: Comunicaciones AmCham Colombia
@AmChamCol

Con un índice anual de 4.7%, Colombia es el lugar con mayor crecimiento económico en América Latina. Sin embargo, el país debe mejorar la baja productividad que ha presentado durante la última década. Para ello, problemáticas como la violencia, la informalidad, el déficit educativo, la corrupción y las deficiencias en la infraestructura deben ser resueltas definitivamente a través de un trabajo conjunto entre el Estado y el sector empresarial, lo que a su vez aportará al objetivo de   una paz duradera y sostenible Así lo señaló Richard Vietor, profesor de administración de empresas de Harvard Business School y experto en economía política global, durante su conferencia “El futuro de la competencia global: oportunidades para Colombia”, organizada en Bogotá el pasado 31 de agosto por la Universidad de Harvard con apoyo de la Cámara de Comercio Colombo Americana –AmCham Colombia-.

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