10 habilidades para trabajar en 2020

En un reciente informe, el Foro Económico Mundial publicó las capacidades que más necesitarán los empleados que ingresen al mercado laboral en los próximos años. 

Publicado en la revista Business Mail, disponible aquí


pwcAño tras año, en cada momento de la historia se reitera lo mal que está Latinoamérica en términos de productividad. En palabras simples, productividad significa qué tan eficiente se es en el uso de los factores para producir lo que producimos. Esto implica que, desde la perspectiva económica, productividad es una medida de lo que aporta un trabajador promedio en el total de la economía.

La mala noticia es que al parecer la productividad en la Región no parece mejorar. Algo no están haciendo bien los latinoamericanos para que siempre sean calificados como los menos productivos.

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Reivindicando el valor del comercio internacional

Por: Camilo Reyes, Director Ejecutivo de AmCham Colombia.


Ante el intenso debate que se ha generado recientemente en el contexto estadounidense sobre el comercio y su valor para la economía americana, es pertinente reivindicar el papel del comercio internacional como herramienta para el progreso. No en vano, el comercio exterior fue una de las primeras expresiones de desarrollo y crecimiento de la humanidad desde la antigüedad.

Durante 2015, Estados Unidos exportó en bienes y servicios un total de USD 2.261.163 millones (2.3 billones colombianos aprox.) e importó USD 2.761.525 millones (2.7 billones colombianos aprox). Sus cinco principales destinos de exportación son: Canadá (USD 337.765 millones), México (USD 267.337 millones), China (USD 165.145 millones), Reino Unido (USD 123.462 millones) y Japón (USD 108.315 millones). Colombia, ocupa hoy el puesto 19 con USD 16.500 millones. Sigue leyendo

El valor del crudo es 82% más alto que hace un año

La valorización en el precio del barril del petróleo con respecto a enero de 2016, en un 82%, sería un factor clave para mejorar el panorama económico del país, gracias a los ingresos que generaría la producción de hidrocarburos.

Además, otro factor importante con esta nueva cotización del barril, que cerró este jueves en el mercado de futuros de Londres a US$56,01, es que en los próximos días las calificadoras de riesgo mantendrán el grado de inversión para el país.

Mauricio De La Mora, expresidente de la Agencia Nacional de Hidrocarburos (ANH), asegura que un barril de petróleo superior a los US$ 55 sería muy positivo para el país, no solo en la parte fiscal y de regalías sino porque las empresas que este año no pudieron invertir por los bajos precios, pero que están en la obligación de hacerlo por la contratación suscrita con el Estado, lo harían en el 2017. Sigue leyendo

Sector privado de EE.UU. es optimista en sus relaciones con América Latina

El sector privado estadounidense tiene un plan para hacerle frente a la incertidumbre económica que aqueja al continente y encontrar caminos de crecimiento para una región con tanto potencial como cualquier otra en el mundo.

Así lo aseguró Jodi Bond, Vicepresidente para las Américas de la Cámara de Comercio de Estados Unidos, durante la cumbre Business Future of the Americas de la Asociación de Cámaras de Comercio Americanas en Latinoamérica (AACCLA), realizada esta semana en Río de Janeiro, Brasil.

Ante representantes oficiales de las 24 Cámaras de Comercio Americanas de la región, que en conjunto representan a más de 20 mil empresas y más del 80% de la inversión de Estados Unidos en Latinoamérica y el Caribe, Bond aseguró que la poderosa entidad estadounidense “tiene un plan para 2016 y los años por venir que le apunta a estimular el crecimiento, generar empleos y mejorar la prosperidad a lo largo y ancho de la región”. Sigue leyendo

Inclusión de empresas de mujeres en las cadenas de valor

Por: Comunicaciones AmCham Colombia.

En la actualidad, el desempleo afecta más a las mujeres en el mundo: el 50% de ellas son parte de la fuerza laboral frente al 75% de los hombres, de acuerdo con cifras de la Organización de Naciones Unidas (ONU). Añadido a esto, las mujeres que trabajan lo hacen en condiciones menos favorables que las de los hombres en términos de salario, diversidad de ocupaciones y posiciones gerenciales dentro de las empresas. La brecha salarial de género sigue existiendo, por ejemplo, haciendo que hoy las mujeres del mundo ganen entre el 70 y el 90% de lo que ganan los hombres en todos los sectores y las ocupaciones.

Ahora bien, de acuerdo con la ONU, la cantidad de mujeres que son empleadoras en el mundo ha tenido un crecimiento lento pero constante al pasar del 16% en 1995 al 21% en 2015. En el caso de Latinoamérica y el Caribe, esta cifra asciende casi al 25%. No obstante, estimaciones de WEConnect International, una organización sin ánimo de lucro que busca aumentar la participación de empresas propiedad de mujeres en las cadenas de valor mundiales, indican que este tipo de compañías representan menos del 1% de las contrataciones de grandes corporaciones y gobiernos. Sigue leyendo