¿Usan los colombianos herramientas digitales para la búsqueda de empleo?

Publicado en Business Mail Septiembre 2016, disponible aquí


Por: Adecco, afiliado a AmCham Antioquia & Caldas

Internet y redes sociales son cada vez más influyentes en la búsqueda de empleo.

Adecco Colombia realizó una encuesta para observar el impacto de internet y redes sociales en la búsqueda de empleo. Los resultados muestran que son más que una simple herramienta.  Son instrumento cada vez más necesarios y en ocasiones, indispensable.

En el sondeo se entrevistaron a hombres (51%) y mujeres (49%) en las diferentes regiones del país y de todas las edades (33% de menos de 30 años, 37% de entre 30 y 39 años, 21% de entre 40 y 49 años y 9% de 50 años o más). Los resultados muestran que el 99% de ellos ha usado Internet para encontrar empleo. Y dos de tres consideran que ha sido realmente efectivo.

En cuanto a las redes sociales, son consideradas como una alternativa para buscar empleo por un 38% y como una posibilidad ocasional en un 52%. Las personas que no las consideran una herramienta representan el 10%.  Si se suman las dos primeras, nueve de cada diez piensan que las pueden usar para propósitos laborales. En cuanto a la efectividad, el 14% de los entrevistados consiguió trabajo a través de redes sociales y el 49% fue llamado para un proceso de selección.

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En este sentido, Camilo Rico, Consultor Estratégico de Adecco Colombia, aseguró que “este primer aspecto es relevante, considerando que en Colombia existen alrededor de 11 millones de conexiones a Internet fijo y alrededor de 24 millones de abonados a Internet. Esto nos indica que aproximadamente el 52% de la población tiene acceso a la red en nuestro país”.

Para encontrar trabajo es común usar Facebook, de acuerdo con el sondeo. Pero a medida que aumenta la edad es Linkedin la que va a adquiriendo mayor incidencia. Dos de cada tres entrevistados que usan redes sociales para buscar trabajo tiene perfil en LinkedIn.

Sobre este indicador, Rico comenta que “nuestro país tiene alrededor de 20 millones de cuentas registradas en Facebook, lo que lo ubica en el puesto 15 de mayor número de usuarios en el mundo y uno de los primeros de Latinoamérica. Así mismo, Linkedin tiene alrededor de cuatro millones de usuarios en Colombia. Esta cifra nos muestra la gran importancia de un manejo adecuado de las redes sociales para el proceso de búsqueda de empleo”.

Así mismo, la encuesta arroja que el 35% de los consultados piensa que lo publicado en redes sociales puede incidir en conseguir un empleo, mientras el 49% cree que influye pero no es decisivo.  Un 16% piensa que no influye.

También se evaluó la percepción que se tiene de los portales especializados en búsqueda de empleo.  Tres de cada cuatro de los entrevistados confía en esta herramienta. Ya es habitual que se busque empleo de esta manera y la tendencia a futuro es que siga creciendo. Este sistema dejó de ser una novedad para convertirse en una realidad común para aspirantes a una nueva oportunidad laboral.

“Las páginas de buscar empleo son la principal herramienta para las personas. Solamente nuestro portal Adecco empleo tiene alrededor de 900 mil usuarios inscritos que usan constantemente nuestro sitio para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales”, puntualiza Rico.

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